一般針對預算員的面試會分為基礎面試和專業(yè)面試兩個部分：

1、基礎面試：可能會涉及自我介紹，工作經歷，離職原因，自己的優(yōu)點缺點，自己的職業(yè)規(guī)劃等等;

2、專業(yè)面試：可能會涉及預算員常用的軟件、基本的預算常識、預算分析案例例如鋼含量的計算分析等等預算工作中最重要的工作節(jié)點。
 

專業(yè)面試也就是基本的5點：
 

1、工程量計算是否準確。
 

2、定額是否套用合理恰當。
 

3、各項取費標準是否正確.

4、對市場價格材料，對當?shù)氐脑靸r信息是否熟知。
 

5、是否能夠熟練運用軟件什么的。
 

圍繞這五點問就可以了。